ビジネスマナーは大切です。

ビジネスマナーは何のためにあるのかを考えてみてください。

ビジネスをするのは、人と人です。

その人と人との間でスムースにビジネスを行うのに必要なのが、ビジネスマナーです。

では、そのビジネスマナーについて説明します。

ビジネスマナーを学んでおいたほうが良いかについては、
それが大企業・中小企業・個人企業にかかわらず、
当然ながら学んでないより学んでいたほうがいいに決まっています。

現実問題としては、大企業の場合、
就職後に研修が行われることが殆どです。

研修の内容は、企業方針や職種、配属部署などによっても違いがありますが、
一般的にはそういった研修の場でビジネスマナーを学ぶこともあります。

しかし、大学の就職ガイダンスや就職セミナーの中で、
必要最低限のビジネスマナーを教えている学校も多いですし、
ましてや専門学校などでは、確実にそういったカリキュラムも
取り入れられていますから、一般的なビジネスマナーは体得していて
当然といった前提の場合も少なくありません。

業種や配属部署によっては、それよりももっと実践的なことや、
取扱商品について完璧に覚えるなどに割かれることも多く、
基本的な部分を一から教えるというのは少ないと考えたほうが良いでしょう。

ビジネスマナーに関しては、専門の書籍も販売されていますし、
ネットにもいくらでも情報があります。

校内でそういったガイダンスなどが受けられない場合でも、
就活サイトのビジネスマナー情報やビジネスマナーについて
専門的に説明しているサイトなどで、必要最低限のことは勉強しておくべきと言えるでしょう。

特に、言葉遣いや名刺交換のマナー、
席次のマナーなどは、思わぬ失敗となり得ますから、是非覚えておいてください。

大学を留年するには、さまざまな理由があると思います。

私も留年しましたが、１年間休学して留学して帰国し元の大学に復学しました。

就職する際に、その留年がとがめられた覚えはありません。

留年する理由が、たとえば、単位が足らない等であれば就職に響くと思います。

では、大企業に就職と留年や高校中退、浪人についてまとめてみましたので、
参考にしてください。

大企業へ就職する際に、留年や高校中退、浪人は不利になるのでしょうか？

いずれも年齢的には現役に比べると
、若干ハンデがあると言わざるを得ません。

しかし、それはあくまでも年齢だけの問題です。

まず、浪人は不利になるのでしょうか？

実際には、浪人していても、あまり理由を問わないことが多いようです。

大企業に就職するには、偏差値の高い名門大学を卒業していることは有利でしょう。

しかし、そういった大学に現役で合格することは難しいです。

レベルを下げて現役で受かった大学から大企業に就活するよりも、
一年頑張って望みの大学に合格してから就活した方が合格しやすい場合もあると思います。

浪人してでも頑張る意味があることは、大企業側も充分に分かっています。

１年や２年の浪人期間はそう問題にならないでしょう。

では、留年はどうでしょうか？浪人と違い、
大学に受かった後のことですから、
なぜ留年したのかは問題になってくると思います。

でも、明確な理由があれば、ハンデになることはありません。

病気で入院中であったとか、海外に留学していた等、
企業側が納得できる理由さえあれば問題にはならないでしょう。

それでは、高校を中退している場合はどうでしょうか？

高校中退して大企業に就活している場合、
別の高校に入学し直すか、
高等学校卒業程度認定試験（旧大検）を受けることになると思います。

これが不利かどうかは、やはり理由によるはずです。

誰が聞いても納得できるような理由があるのなら、
それほど不利にはならないかもしれません。

やはり、意味がないと思われる理由での浪人、留年、高校中退は不利になることが多いでしょう。