大企業に入社し、希望の部署で働く。

とんとん拍子に思いが実現するといいですね。

でも、世間はそんなに甘くない。

希望の部署に配属される人より、希望していないところに
配属される方が多いのではないでしょうか？

希望ではない部署に配属されても、
その仕事を好きになり、懸命に働くほうがいいのではと思う。

大企業に運良く採用された場合、
希望の部署に配属されるのでしょうか？

大企業には、たくさんの部署があることでしょう。

勿論、履歴書には希望の部署を書いているだろうし、
面接の時にもその旨伝えるでしょう。

しかし、配属を決めるのは、あくまでも採用した会社側です。

希望の部署に、必ずしも配属されるとは限りません。

それは会社側の都合もあるかもしれないし、
面接時や研修時の適正も関係しているかもしれません。

何か特別な資格があり、
その資格を生かす場所が特定した部署しか無いという場合は別でしょう。

でも、それ以外のケースでは、
希望の部署に配属されるのは希なことと思ってあきらめていた方が無難なようです。

希望の部署に配属になった場合は、
逆に運が良かったと思う方が良いでしょう。

実際に調べてみても、第一志望の会社に内定をもらったが、
希望の部署とは違ったという話も多く出てきます。

では、希望しない部署に配属になってしまった場合、
今後、希望の部署に配属してもらうことは出来るのでしょうか？

自分から希望を言うことは可能なようですが、
実際には現在の配属先で実績を出した上でないと難しいのではないかと思います。

また、希望の部署では無かったものの、せっかく仕事を覚えて、
面白くなったところで、会社側から異動を命じられる場合だってあります。

逆に、希望の部署から、全く違う部署に異動がある場合もあり、
サラリーマンとして働く以上、仕方ないことかもしれません。