就職は人と人とのお見合いです。

就職を希望する人だけが緊張するのではなく、
就職先の採用担当者もまた緊張するのです。

もちろん。緊張の種類が違ってきます。

採用側も採用予定人数があり、その中で会社に取っていい人材を採用しないといけない。

相当プレッシャーの中で面談していることも覚えておいてください。

不景気になると公務員の人気が高まるといいますが、
それでも大企業の人気は衰えません。

就職活動では毎年さまざまなセミナーなども開催されますが、
実際に何十社も受けると合格しにくいというのは本当でしょうか？

現実問題では、嘘とも本当とも言えません。

例えば、１９８０年代後半から日本を駆け抜けていったバブルの時代には、
普通の女子大生に企業から誘いが来たなんて時代もあったのです。

このように、景気の状況によっても違いがあります。

また、企業が求める人物像というのがありますが、
これは多くの企業でほぼ一致していることが多いです。

ですから、何十社受けても、ほとんどの企業から「是非採用したい」と思われる人もいれば、
受けた企業の全てに断られる人もいます。

ただ、一番重要なのは、「就職活動に臨む心構え」ではないでしょうか？

受験も同様ですが、たった１社しか受けなければ、
その１社にかける心づもりは大変大きいでしょうが、
本命以外に滑り止めが幾つもあった場合には、「ここがダメでも」といった気持ちになりがちです。

つまり、全力投球できない気持ちのゆるみが出てしまいやすくなるものです。

しかし、実際に滑り止めだったところに落ちてしまったらどうでしょう？

もちろん、心の何処かに「まだ本命がある」「まだ数社残ってる」と言った余裕も持てるかもしれませんが、
逆に自信を喪失してしまう可能性もあります。

これは、その人の性格にもよると思います。

でも、面接の際に「他にどれくらい受けていますか？」と聞かれたときに、
咄嗟に言葉に詰まったりといった失敗にも注意したいものですね。